L’accreditamento coordinato dall’Umbria training Center è una buona prassi di mobilità transnazionale approvata nel 2020, giunta al suo progress report, che ha, ad oggi, realizzato: 43 mobilità brevi di cui 19 per partecipanti con minori opportunità; 10 mobilità a lungo termine ErasmusPRO di cui 1 con partecipanti con minori opportunità; 8 partecipanti ad esperienze di Job shadowing; 11 membri dello staff partecipanti a corsi e formazione; 5 incarichi di insegnamento o formazione; 2 esperti invitati. Il progetto ha apportato un contributo adeguato ai principi di base dell’accreditamento Erasmus+. La ripartizione dei compiti principali è delineata in modo chiaro, garantendo che il lavoro svolto sia adeguatamente supervisionato e valorizzato in modo appropriato. Il contributo dei tutor è adeguatamente valorizzato e coadiuvato da buone pratiche di mentorship. Emerge una opportuna integrazione dei risultati delle attività di mobilità nel lavoro regolare del beneficiario. L’ente ha compiuto passi concreti per far conoscere la sua partecipazione a Erasmus+ all’interno della sua organizzazione e per creare opportunità per i partecipanti di condividere l’esperienza con i loro pari. Ha altresì compiuto passi concreti per condividere i risultati delle sue attività Erasmus+ con altre organizzazioni e con il pubblico e per far conoscere la sua partecipazione a Erasmus+ nella sua comunità e nel pubblico in generale.