SKILLS FOR THE FUTURE è una buona prassi di Partenariati su piccola scala valori approvata nel 2023, coordinata da Consorzio sociale R.I.B.E.S., che è stata realizzata con l’obiettivo di sviluppare e testare un modello innovativo, inclusivo e replicabile di accademia di formazione professionale, progettato per soddisfare le esigenze specifiche dei gruppi vulnerabili ed emarginati, tra cui i NEET, le persone con disabilità e i lavoratori low-skilled. Il progetto ha mirato a rispondere direttamente alle crescenti vulnerabilità e alle barriere all’occupazione intensificate dalle recenti sfide globali. Attraverso questa iniziativa, si è cercato di creare percorsi formativi su misura che corrispondessero efficacemente alle competenze professionali degli individui con le esigenze in evoluzione del mercato del lavoro, migliorando l’occupabilità e l’inclusione socio-economica. Il progetto, inoltre, ha inteso promuovere scambi collaborativi tra aziende orientate al profitto e organizzazioni senza scopo di lucro, colmando così le divisioni settoriali e incoraggiando la responsabilità sociale condivisa. In definitiva, l’obiettivo è stato quello di produrre linee guida pratiche e strumenti adattabili per facilitare una più ampia implementazione e replicabilità del modello in diversi contesti regionali, contribuendo a una maggiore uguaglianza, a una riduzione della discriminazione e a una maggiore innovazione nei settori dell’istruzione professionale e dell’occupazione. Il progetto ha sviluppato: un modello di accademia di formazione professionale scalabile e inclusivo, progettato specificamente per i gruppi vulnerabili, tra cui i NEET, le persone con disabilità e i lavoratori low-skilled (il modello di accademia ha integrato metodologie flessibili e partecipative, innovazioni digitali e percorsi formativi su misura direttamente allineati alle esigenze del mercato del lavoro. In secondo luogo, è stato creato un toolkit dettagliato e pratico, composto da linee guida complete, migliori pratiche, approcci formativi efficaci e casi di studio illustrativi raccolti in Italia, Spagna e Turchia, rendendo il modello facilmente adattabile e replicabile in diverse regioni. Inoltre, il progetto ha stabilito una forte partnership transnazionale, promuovendo un dialogo produttivo e una collaborazione continua tra organizzazioni profit e no profit, centri professionali e parti interessate coinvolte nelle politiche per l’occupazione e l’inclusione sociale. Un altro risultato degno di nota è stata la compilazione di un solido database contenente dati statistici, politiche attive del mercato del lavoro e contesti socioeconomici rilevanti dei paesi partner, che ha migliorato la comprensione e facilitato la pianificazione di progetti futuri.

Paesi Partner:

Spagna, Turchia