Innovative European Career Guidance è una buona prassi di Partenariati di cooperazione approvata nel 2021, coordinata da ASNOR, che ha mirato a formare una nuova generazione di consulenti di orientamento professionale europei in grado di aiutare le persone a migliorare il proprio percorso professionale attraverso l’apprendimento, lo sviluppo di competenze, la riqualificazione e il miglioramento delle competenze, il lavoro e le transizioni, esigenza sempre più importante soprattutto in tempi difficili e in continua evoluzione. Il progetto lavoro sugli elementi centrali del processo orientativo che sono: Riflettere – partendo da un punto di vista personale, le persone sono invitate alla consapevolezza di sé, all’autocoscienza e all’IKIGAI (un concetto giapponese che si riferisce all’avere una direzione o uno scopo nella vita); Crescere – gli individui sono stimolati ad adottare una prospettiva di apprendimento permanente per la crescita personale e professionale grazie a competenze trasversali, mentalità, antifragilità, aggiornamento e riqualificazione professionale, formazione professionale frequente e networking; Uscire all’esterno – per esplorare le possibilità e interagire con il mercato del lavoro grazie al personal branding, all’intelligenza delle competenze, al networking, alla comprensione del mondo e di come questo possa influenzare le carriere personali; Gestione ed Evoluzione – gestione di una posizione, evoluzione delle carriere, transizioni, antifragilità e sfide; Relazione: Orientamento professionale in Europa Politiche, sistemi e casi rilevanti in tutta Europa con raccolta di dati sulle esigenze locali e regionali. A tal scopo sono stati realizzati i seguenti prodotti: un report, che consiste in una guida ai lavori e alle transizioni post-Covid19 basato sulla necessità di sviluppare un orientamento professionale di qualità in linea con l’evoluzione della società, per essere più adattabili alle esigenze del mercato del lavoro e promuovere l’occupabilità; dei moduli di formazione, tra cui pedagogia e psicologia per la consulenza professionale, formazione dei futuri orientatori professionali, tra cui antifragilità, costruzione della mentalità, ikigai, consigli per la consulenza professionale e approcci pedagogici all’orientamento professionale; un toolkit digitale per l’inclusione nell’orientamento professionale: una risorsa educativa aperta contenente materiali pronti per essere utilizzati per innovare e potenziare le pratiche di orientamento professionale per l’inclusione e la diversità.

Paesi Partner:

Belgio, Finlandia, Francia, Irlanda, Spagna