Il Programma
Storie e buone pratiche
Buone pratiche
A bridge for NEETwork
Il Progetto
A bridge for NEETwork è una buona prassi di Partenariati su scala ridotta approvata nel 2022, coordinata dall’Associazione nazionale consulenti del lavoro, che è stata realizzata con l’obiettivo di rispondere ai bisogni provenienti dalle realtà imprenditoriali, che faticano a trovare HR in quanto richiedono competenze trasversali (soft e hard) non possedute dai candidati; dall’altro, la categoria dei giovani NEET di età compresa tra i 18 e i 29 anni che, non avendo un impegno professionale, necessitano invece di un’adeguata formazione specialistica che permetta loro di accedere al mondo del lavoro, anche grazie alla consapevolezza di ciò che occorre sviluppare/consolidare per essere in linea con le esigenze del mercato.
Il macro-bisogno individuato è stato rappresentato dall’urgenza di colmare il gap esistente tra bisogni e competenze e dalla necessità di creare, quindi, un percorso di accesso al mondo del lavoro da parte del target NEET di età compresa tra i 18 e i 29 anni, attraverso la formazione e la creazione di un percorso formativo innovativo.
Il progetto a tal proposito ha realizzato i seguenti risultati: una ricerca applicata (194 giovani tra i 18 e i 29 anni, di cui 90 NEET italiani e 104 giovani lituani – 64 aziende di cui 30 italiane e 34 lituane) per rafforzare il cosiddetto “triangolo della conoscenza”: una connessione tra mondo accademico, discenti e mercato del lavoro per analizzare le cause del mismatch.
La ricerca diretta e indiretta ha comportato la definizione accurata di un set di strumenti di ricerca (Linee Guida, Vademecum, Questionari) efficacemente focalizzati sugli obiettivi;
- analisi, raccolta e pubblicazione delle best practice e delle lezioni apprese:
- il Centro Studi ANCL e il Sistema SMe hanno proceduto a un’attenta analisi dei dati statistici e di reporting su: mercato del lavoro italiano e lituano; hard e soft skills sia nel target dei giovani NEET tra i 18 e i 29 anni sia nel target dei giovani lituani tra i 18 e i 29 anni;
- ricerca e mappatura di progetti e buone pratiche relative a corsi di formazione professionale rivolti al target;
- creazione di corsi di formazione/laboratori imprenditoriali per giovani NEET di età compresa tra i 18 e i 29 anni in Italia e Focus Group in Lituania con giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni per ulteriori informazioni sull’accesso al mondo del lavoro in chiave auto imprenditoriale e scambio di buone pratiche con l’Italia.
Paesi Partner: Lituania