Il Progetto

EmpowHer è una buona prassi di Partenariati su scala ridotta approvata nel 2022, coordinata da E.I.D.T., che è stata realizzata con l’esigenza di diffondere i principi della Convenzione di Istanbul in maniera chiara, fruibile e interattiva e quella di formare il personale di scuole, centri di formazione e di apprendimento formale e non formale sui temi della parità e della violenza di genere. 

È essenziale far conoscere la Convenzione di Istanbul per proteggere il trattato stesso (dal quale alcuni paesi sono già usciti e altri minacciano di farlo) e, allo stesso tempo, portare i suoi principi ai giovani, soprattutto quelli provenienti da ambienti svantaggiati, per promuovere il raggiungimento di una società più equa e più inclusiva.

All’interno del progetto, sono state portate avanti diverse attività che hanno seguito principalmente due filoni:

• laboratori locali ed eventi di diffusione sulla convenzione di Istanbul e sulla prevenzione alla violenza di genere, nei quali i temi non sono stati affrontati solo da un punto di vista storico-giuridico, ma sono state condivise metodologie interattive e creative per aumentare il livello di coinvolgimento delle persone a cui è rivolto;
• una guida che comprende una sezione con la metodologia da utilizzare, un’altra sezione con due esempi di implementazione delle attività e un’appendice che raccoglie le buone pratiche.

Attraverso queste attività locali e la guida, il progetto ha mirato a coinvolgere e formare un numero elevato di formatori, che sono stati poi in grado di sviluppare autonomamente laboratori sui temi della discriminazione e della violenza di genere, coinvolgendo così un gran numero di giovani, che hanno imparato a conoscere la Convenzione di Istanbul e sono diventati essi stessi promotori di una società più equa e attenta ai diritti delle donne.

Paesi Partner: Francia